工作在傳化
Work in Transfar
“
員工的職業(yè)成長 是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力源泉之一,
傳化為員工提供眾多學習和成長平臺。 ”
傳化為員工提供眾多學習和成長平臺。 ”
傳化建立了企業(yè)大學、“傳學堂”等線上線下學習平臺，為員工開設專業(yè)提升班、研修班、特訓營等提升專業(yè) 技能和業(yè)務水平；通過“棟梁計劃”系統(tǒng)培養(yǎng)“青年預備、骨干、領英、棟梁”四層梯隊，構建了立體式的員 工學習成長體系；突破組織與隊伍的轉型，加強“干部、專家、職員”能力建設，打造內生性人才梯隊。
傳化還依托各大產業(yè)基礎，為員工搭建可持續(xù)發(fā)展的事業(yè)平臺。在生產、技術、營銷、服務和職能等領域，構 建任職資格體系，并且為員工打通了管理崗位與專業(yè)崗位之間的轉換通道，為員工職業(yè)發(fā)展提供多路徑和多通 道。
目前，傳化各組織系統(tǒng)每年制定輪崗計劃，以項目任務為載體，通過訓戰(zhàn)為員工創(chuàng)造主動作為、展現(xiàn)才華的機會，尤其為青年員工搭建廣闊的成長舞臺。
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